东莞理工学院生态环境与建筑工程学院范洪波教授团队因研究工作需要，面向国内外公开招聘从事材料化学（电化学、超级电容器、燃料电池、锂电池、气敏传感器等）的研究等相关方面的博士后研究人员。团队拥有一支高素质的专业技术人员队伍，有浓郁的科研氛围、先进的仪器设备、良好的工作环境和团结拼搏的进取精神，高度重视博士后创新能力、独立工作能力和团结合作精神的培养，我们热忱欢迎有志献身于科研工作的优秀博士来东莞理工学院从事博士后研究工作。
一、招聘对象
1.获得物理化学、无机化学、材料及相关专业博士学位，在国际重要学术期刊上以第一作者发表研究论文，具有电化学、锂电池、超级电容器、燃料电池、气敏传感器、纳米材料合成研究经历者优先；
2.具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，熟练掌握电化学、分析化学及材料化学等实验技术手段，可以独立开展科研工作，在本专业国际期刊发表过研究论文；
3.具有较强的中英文写作与交流能力；
4.具有强烈的科研热忱，有服务意识和团队合作精神，具备良好的敬业精神和职业道德；
5.身体健康，年龄原则上不超过35岁。
二、招聘人数
2-3名。
三、工作期限
博士后在站时间一般为两年。
四、研究方向
1. 锂电池、超级电容电极材料：主要是新型碳材料、金属氧化物、导电聚合物等新型材料开发；
2. 燃料电池的研究：针对质子交换膜燃料电池及新一代燃料电池面临的主要问题，开发新型电催化剂；
3. 气敏传感器：主要针对环境VOC、还原性气体H2和CO等的测定，开发新型的纳米材料传感器。
五、岗位职责
1. 协助合作导师完成科研项目并协助指导研究生；
2. 协助合作导师进行实验室建设与管理工作。
六、博士后研究人员待遇
博士后在站年收入（税前，含五险一金）标准如下：
A类博士后：23万元人民币。
B类博士后：18万元人民币。
学校为博士后研究人员提供校内租住房或2500元/月的租房补贴，15万元的科研启动经费，未成年子女由基地协助联系就近入托、就学。博士后在站期间，除上述在站年收入外，同等享受工资体系之外的学校各类奖励政策，同时，东莞市会给予一定额度的补助。根据工作能力和表现，课题组还将给予具有竞争力的奖励补贴。
博士后出站可获得合作导师推荐工作，特别优秀的博士后可考虑留校任教。
七、招聘条件
招聘基本条件：
①热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好，具备岗位所需业务能力和良好的职业道德；
②获得博士学位的往届毕业生、通过博士学位论文答辩的应届毕业生；
③具有较高的外语、计算机水平；有较强的科学研究能力和独立开展与组织科研工作的能力；
A类博士后条件：
符合招聘基本条件；
原则上在国内知名大学本科及研究生毕业，或所毕业学校相关专业所在学科居于教育部学位与研究生教育发展中心公布的最新全国一级学科排名的前5%～10%；或师从名师（国家级人才工程获得者或学科领域重要科学家），研究课题为国家重点领域前沿课题。在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先；
达到上述条件，且符合下列条件之一：
①省、部级及以上优秀博士学位论文获得者；
②以第一作者在SCI一区及以上杂志或在本学科顶级期刊发表学术论文1篇及以上者；
③以第一作者在SCI二区及以上杂志或在本学科重要期刊发表论文2篇及以上者；
④以第一作者在SCI三区及以上杂志发表论文4篇及以上者；
⑤作为第一发明人（列第二的，第一发明人应是该博士指导教师）获得国际发明专利2项及以上，或国内发明专利4项及以上者。
B类博士后条件：
符合招聘基本条件；
以第一作者在SCI三区及以上杂志发表论文2篇及以上者。
八、申请程序和须提交的申请材料
（一）申请人可查看东莞理工学院博士后政策网（http://www.dgut.edu.cn/dgut/rszc/201504/4ecb415e577b4466a4800a95cfaa2dbf.shtml），提交书面申请材料，包括：
1.《东莞理工学院博士后岗位申请表》1份；
2. 有海外工作经历的，需提供相关证明（如：海外博士后、访问学者经历等）；
3.主持或参与科研项目的相应证明材料；
4.其它：有关成就证据，如获奖证明、专利申请或授权的证书、参与过的项目证明等；
5. 近3个月内健康体检表及检验报告单（由我校安排）；
（二）博士后专家委员会收到申请材料后，组织面试遴选，并将面试情况报基地博士后工作小组，由工作小组确定拟聘人员名单及博士后合作导师。
（三）博士后申请材料直接递交华南理工大学博士后管理办公室以办理入站手续。
九、申请时间
随时可提出申请。
十、联系方式
咨询热线：东莞理工学院博管办0769-22861638
地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院行政楼A-406
邮编：523808
课题组联系人：邱老师，联系方式：0769-22862915，13929457669，qiuyf@dgut.edu.cn