海洋国家实验室招聘六大研究方向顶级科学家 最高补助500万元
2017-08-08 09:56:07
作者：本网发布 来源：海洋国家实验室
近日，海洋国家实验室 “鳌山人才”计划再发“英雄帖”，面向全球继续招聘海洋动力过程与气候变化等六大研究方向顶级科学家。此次招聘分为领军科学家、卓越科学家、优秀青年学者、杰出工程师四个专项，其中，领军科学家享受人才津贴每年100万—120万元；科研补助经费300万—500万元；与海洋国家实验室签署6年及以上工作协议，提供500万元购房安家费。
此次招聘涉及的六大研究方向包括海洋动力过程与气候、海洋生命过程与资源利用、海洋生态环境演变与保护、海底过程与油气资源、深远海与极地极端环境与战略资源、海洋技术与装备。为加快培养一批能引领海洋重大基础科学前沿研究、关键技术发展的高层次中青年科技人才和技术骨干，推动海洋国家实验室尽快建成国际一流的综合性海洋科学研究中心和开放式协同创新平台，跻身全球科研机构前列，2015年11月，海洋国家实验室启动“鳌山人才”培养计划，首批17人入选“卓越科学家”专项，16人入选“优秀青年学者专项”，并同步启动了“杰出工程师专项”。
为了进一步对标国际、面向全球引进人才，2016年4月，海洋国家实验室启动了“鳌山人才”引进计划，面向山东青岛市行政区划以外引进海洋领域高层次人才。海洋国家实验室面向全球汇聚高端人才，特别是领军科学家、卓越科学家等高层次人才，参照国内外一流科研院校待遇标准分层次提供人才津贴、生活津贴、科研补助经费、科研办公用房、人才公寓等待遇和条件。 “鳌山人才”计划是海洋国家实验室全面开展科技体制改革和机制创新、探索创新人员管理方式的重要体现。在“鳌山人才”计划支持影响下，2016年，海洋国家实验室新增院士1人、长江学者1人、泰山学者9人。
今后，海洋国家实验室将分两步走，一是以青岛为核心节点，不断引进、集聚、整合海洋科技创新力量，建设一批重大科学设施，实施一批重大科技项目；二是结合任务需要，在国内外逐步建设一批分布式研究中心。力争经过3年努力，拥有3000人的研究队伍和重要研究设施，进入世界著名海洋科研中心前五名；经过5—10年努力，拥有5000—8000人的研究队伍和重大科研平台，跻身全球海洋科研中心前三名。
此次招聘的四个专项
（一）领军科学家
薪酬福利：
1.人才津贴：100-120万元/年；
2.科研补助经费：300-500万元；
3.科研、办公用房；
4.与海洋国家实验室签署6年及以上工作协议，提供500万元购房安家费；低于6年的，提供180平方米左右的免租赁费周转住房。
资格要求：
1.全职或每年在海洋国家实验室工作时间累计不少于六个月；
2.年龄原则上不超过60岁。国外应聘者一般应具有担任著名高校或科研机构教授及以上相应职位的经历。国内应聘者应获得中国科学院院士、中国工程院院士称号。
（二）卓越科学家
薪酬福利：
1.人才津贴：60-80万元/年；
2.科研补助经费：200-300万元；
3.科研、办公用房；
4.与海洋国家实验室签署6年及以上工作协议，提供300万元购房安家费；低于6年的，提供140平方米左右的免租赁费周转住房。
资格条件：
1.全职；
2.年龄原则上不超过55岁。国外应聘者一般应具有担任著名高校或科研机构副教授及以上相应职位的经历。国内应聘者原则上应获得国家杰出青年基金或全职归国的国家 “千人计划”、“万人计划”支持者或同等层次的科学家。
（三）优秀青年学者
薪酬福利：
1.人才津贴：20-50万元/年；
2.科研补助经费：100-200万元；
3.科研、办公用房；
4.与海洋国家实验室签署6年及以上工作协议，提供150万元购房安家费；低于6年的，提供120平方米左右的免租赁费周转住房。
资格条件：
1.全职；
2.年龄原则上不超过40岁，国外应聘者一般应具有担任著名高校或科研机构助理教授及以上相应职位的经历，国内应聘者原则上应获得国家自然科学基金委优秀青年科学基金或青年千人计划学者、山东省自然科学杰出青年基金、中国科学院百人计划支持者、取得“泰山学者”称号或同等层次的青年科研人员。
（四）杰出工程师
薪酬福利：
1.人才津贴：20-30万元/年；
2.与海洋国家实验室签署6年及以上全职工作协议，提供100万元购房安家费；低于6年的，提供90平方米左右的免租赁费周转住房。
资格条件：
1.全职；
2.年龄原则上不超过40岁。已获得高级技师职业资格（有突出绝招、绝技或能攻克技术难关的人员可放宽至技师职业资格）。
更多关于材料方面、材料腐蚀控制、材料科普等方面的国内外最新动态，我们网站会不断更新。希望大家一直关注国家材料腐蚀与防护科学数据中心http://www.ecorr.org
免责声明：本网站所转载的文字、图片与视频资料版权归原创作者所有，如果涉及侵权，请第一时间联系本网删除。