中山大学于1924年由孙中山先生创办，是国家“985工程”、“211工程”重点建设高校，现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。2018年在校全日制学生50764人（其中本科生32226人、硕士研究生13087人、博士研究生5451人），校专任教师3706人。中山大学学科国际学术影响力突出，2017年学校入选国家“双一流”建设A类高校。学校有19个学科领域进入ESI世界前1%，位居国内高校第2位（仅次于北京大学）。

    中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、创新性、开放性”的特色。学校以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标；以“面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展”作为指导思想；确立了建设“大团队、大项目、大平台”的基本思路。

    中山大学珠海校区成立于2000年，位于珠海市北部唐家湾镇，依山面海，占地面积3.5平方公里。目前有14个整建制学院，本科生5000多人。学校将珠海校区逐步建设成为保持中山大学办学传统，学科布局和人才培养体系相对完整，具有一流办学水平和广泛国际声誉的现代化滨海校区。重点支撑海洋强国、粤港澳大湾区等国家战略和“一带一路”倡议实施，打造国际高水平深空、深海、深地等创新集群。

    中山大学化学工程与技术学院针对双一流背景下的学院建设和创新能力的提升，围绕海洋战略、南海开发、国防与安全国家重大需求，现阶段重点建设学科方向：海洋工程腐蚀防护，以基础理论与工程应用相结合，推进新技术开发与产业化。 腐蚀与防护团队是一支有着深厚腐蚀防护研究基础的国际化队伍，其中师资队伍包括国家杰出青年科学基金获得者1人，国家“万人计划”1人，国家“青年千人计划”1人，珠江科技新星3人，中山大学“百人计划”学者13人，特聘研究员4人，博士后5人。在中山大学致力发展珠海校区“海洋综合学科群”的大背景下，团队依托中山大学化工学院平台，凭借全国最大的海洋科考船及“天河二号”超算中心的科研优势及毗邻南海的地域优势，拟构建“动态、深海、远海”为特色的南海腐蚀大数据管理平台，创建南海环境腐蚀影响因素探测及分析系统，发展海洋化工优势学科，为海洋工程设备长效安全服役保驾护航。目前，实验室仪器设备先进齐全，课题经费充足，现面向海内外诚聘海洋腐蚀与防护优秀人才，热忱欢迎海内外英才加盟！

    一、中山大学海洋工程腐蚀与防护团队介绍

    （一）学术带头人

    李伟华教授：中山大学化学工程与技术学院院长，二级教授，博导。国家杰青，“万人计划”领军人才，科技部中青年创新领军人才等。主要研究工作：立足国家海洋战略需求，针对海洋材料易遭受腐蚀劣化的突出问题，对诱发腐蚀机理和防御调控新技术开展前沿性和创新性的研究。共发表SCI收录论文100余篇，EI收录51篇，被SCI总引两千余次；出版学术著作5部；第一发明人授权发明专利27项，参编行业标准10余项。近五年主持并完成了多项国家基金委、科技部以及省部级项目等，通过工程转化，成果已在近20项工程装备中实施应用，有效延长了工程寿命，同时也深化了基础理论研究。

    （二）国际合作交流

    团队很重视国际合作，目前已建立稳定合作的高校包括：英国曼彻斯特大学、德国亚琛工业大学、昆士兰大学、美国阿贡国家实验室、科罗拉多大学、康涅狄格大学、加拿大卡尔加里大学等，合作项目包括学术交流、学生联合培养及国际授课等。

    （三）课题组研究方向

    1. 海洋生物污损与防护

    2. 光电材料阴极保护技术

    3. 深海装备腐蚀防护

    4. 纳米改性先进功能涂层

    5. 钢筋的腐蚀防护

    6. 腐蚀检监测

    二、招聘岗位及要求

    （一） 招聘岗位及要求

    1. 背景要求（符合任何一项者均可申请）：

    1） 电化学、材料化学、物理化学、高分子化学、分析化学、生物化学、以及海洋工程等相关专业的研究背景。

    2） 腐蚀科学、涂料研发等相关背景者。

    3） 有海洋科学、海洋生物学相关背景者。

    4） 有计算机化学、材料理论计算和模拟、电化学理论计算、大数据工程、机器学习与人工智能等相关背景者。

    2. 招聘岗位

    1） 国家“千人计划”创新人才长期项目岗位

    一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科不超过60周岁）；在海外知名高校、研究院所、国际知名企业、金融机构或文化艺术单位担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛国际学术影响力。

    2） 国家“千人计划”外专长期项目岗位

    年龄不超过65周岁；非华裔外籍专家，拥有海外知名大学教授、知名研究机构研究员的头衔或知名企业中层以上管理经验。

    3） 国家“千人计划”青年项目岗位

    从事自然科学或工程技术领域研究，年龄不超过40周岁；取得国内外知名大学博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的青年拔尖人才。

    4） 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位

    年龄不超过45周岁；一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

    5） 教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位

    年龄不超过38周岁；一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级以上专业技术职务。

    6） 中山大学“百人计划”引进人才岗位

    海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士，具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员；可依托“百人计划”申请具有重要国际学术影响的领军人才，或具有较高学术造诣的中青年杰出人才，或具有较好发展潜力的青年学术骨干。

    7） 中山大学专职科研系列岗位

    年龄不超过38周岁；海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。

    特聘副研究员： 38周岁以下，博士学位，有两项及以上学术成果（中科院分区表二区或JCR一区期刊论文）。

    特聘研究员：38周岁以下，博士学位，有四项及以上学术成果（中科院分区表二区或JCR一区期刊论文，如文章优秀项数可适当放宽）。

    8） 中山大学博士后研究人员岗位

    35岁以下，获得博士学位不超过3年，海内外知名高校或研究机构的博士毕业（在相关学科重要学术刊物上发表过相关SCI论文）。

    三、配套条件及待遇

    为所有招聘者提供同等条件下有竞争力的薪酬及安家和住房补贴、社会保险、医疗、假期等福利待遇；科研启动费及平台建设费面议；为子女提供当地优质的入托和上学条件。

    四、招聘流程

    （一）应聘者提交个人学术简历（包括大学及以后学习、工作的履历，近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果及证明材料）、来我院工作的学术研究计划、3封国内外同行知名学者推荐函（含推荐人的联系方式）至联系邮箱。

    （二）经与相应学院联系并确认引进需求情况后，填写相应表格，并附上相关佐证材料。

    （三）本招聘信息常年有效，应聘者可随时申报。学院按相关程序进行评审，并通知审议结果。

    相关链接：

    关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）

   http://zh.bendibao.com/live/2018425/47116.shtm 

    五、联系方式

    联系人：张老师

    联系电话：0756-3668934

    电子邮箱：cethr@mail.sysu.edu.cn 

    （邮件主题标明为“中山大学化工学院+姓名+应聘岗位”）

    联系地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区海滨红楼5号楼103室

    邮政编码：519082

    学院网址：<http://cet.sysu.edu.cn/>

    欢迎垂询！