一学校简介

四川轻化工大学是一所工学、理学、管理学、教育学、文学、历史学、艺术学、法学、经济学等九大学科协调发展的具有五十余年本科、近二十年研究生教育历程的普通全日制高等学校。学校有两个校区，分别座落于四川省的两个国家历史文化名城，一是享有“中国灯城、恐龙之乡、千年盐都”美誉的自贡市，二是具有“中国酒都、万里长江第一城”美誉的宜宾市。学校连续两次获得国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，是国家“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”高校、全国首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、首批四川省博士后创新实践基地、四川省首批创新改革试点高校、四川省第二批省级深化创新创业教育改革示范高校、四川省高新技术产业示范科研单位。

为积极响应和配合国家“一带一路”战略布局，学校积极寻求“一带一路”沿线高等教育合作伙伴，坚持走出去开展国际交流与合作，提升学校办学水平，大力招收培养国际学生。目前已招收了来自美国、英国、澳大利亚、法国、韩国、巴基斯坦、老挝、尼日利亚等52个国家的留学生。

学校遵循国家教育方针和高等教育规律，秉持“厚德达理，励志勤工”的校训，紧紧围绕建设创新大学、开放大学、智慧大学、和谐大学的目标，解放思想、勇于创新、敢于担当、追求卓越、跨越发展，努力培养德、智、体、美、劳全面发展，社会适应性强，基础扎实，具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才，把学校建设成为特色鲜明、优势突出的高水平综合性大学。

二2019年人才引进政策

一、学科带头人

（一）岗位招聘条件：

（1）具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务；（2）具有省级及以上学术称号，取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出；（3）年龄在50周岁以下（杰出人才可适当放宽年龄限制）。

（二）岗位待遇：

（1）安家费：提供40～80万元税前安家费；（2）住房：提供住房一套；（3）科研及学科建设配套经费：自然科学类100～500万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币；（4）在受聘学科带头人期间享受每年12～30万元人民币的校内绩效工资，为其配备助手，组建学科团队。在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权；（5）配偶根据情况妥善安置；（6）其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。

二、优秀博士研究生、博士后出站人员

（一）岗位招聘条件

1、A类：在海内外知名高校取得博士研究生学历学位，年龄一般不超过40周岁。

2、B类：具有博士研究生学历学位，年龄一般不超过45周岁，且具备下列条件之一：

（1）作为项目负责人承担国家自然科学基金项目或国家哲学社会科学基金项目；（2）博士后出站人员；（3）紧缺专业优秀博士。

3、博士C类：具有博士研究生学历学位，年龄一般不超过40周岁，其专业为我校所需求的学科专业。

（二）岗位待遇1、购房补贴（税前） ：A类：30～35万元；B类：25～30万元；C类20～25万元。

2、科研启动费：以项目的形式提供科研启动经费：

理工科：A、B类15万元， C类10万元；人文社科：A、B类8万元， C类4万元。

3、不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇；具备副高级专业技术职务的，根据情况可享受副教授一级或二级岗位同等待遇。

4、享受800元/月的博士津贴。

5、给予为期三年的住房租金补贴（1000元/月）。

注： 按四川省高校进人的有关规定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方可取得事业编制；硕士研究生应为985或211高校毕业，年龄应在30周岁以下，采用编制外聘用方式，实行人事代理，其待遇与在编在岗同类人员相同。

三2019年师资引进计划统计表

投递简历：请投递至计划表中相关学院邮箱中，并抄送一份至：susersc@163.com（邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）

▼注：点击图片可以放大查看