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中山大学新能源材料与系统团队诚招博士后与专职科研人员
2020-03-10 14:33:26 作者:本网发布 来源:材料科学网

工作需要,中山大学新能源材料与系统团队(材料科学与工程学院,广州)面向校内外公开招聘博士后与专职科研人员,详细信息如下: 


一、研究团队和责任教授介绍


本研究团队成立于2006年,依托于中山大学节能技术研究中心,研究方向主要集中在1)储能材料与系统:储热,储电,储氢;2)吸附分离材料与系统:二氧化碳捕集与利用,盐湖化工锂资源提纯与分离。研究团队已发表SCI论文100余篇(其中ESI高引论文5篇次,ESI热点论文1篇次),出版学术专著3部。


研究团队责任教授情况如下:


丁静,教授/博导,学术带头人,获国家技术发明二等奖(第一完成人),第八届中国优秀专利奖(第一完成人),第二届“新世纪巾帼发明家”称号;中国工程热物理学会理事,《太阳能学报》和《太阳能》杂志编委;主持国家自然科学基金重点项目、973课题等重要项目。


陆建峰,教授/博导,团队负责人,主持国家自然科学基金广东联合基金重点项目、广东省自然科学基金重大基础研究培育项目等课题,入选广州市珠江科技新星、广东省千百十工程培养对象,任中国工程热物理学会传热传质学会青年工作委员会委员等。


二、博士后招聘条件与待遇


1.     应聘条件


1)       化学、物理、材料、工程热物理专业博士学位;


2)       在以下研究领域之一具有深厚研究背景


l  传热储热材料与系统


l  储氢与热化学储能材料与系统


l  吸附分离材料与系统


l  材料设计制备、腐蚀防腐与环境效应


l  传热储热材料与系统的多尺度计算(量子化学与第一性原理计算或CFD、LBM计算)


3)       踏实、有责任心,有团队协作精神;


4)       有良好的沟通能力、英文读写能力;


5)       已取得一定的学术成果;


6)       年龄在35岁以下,取得博士学位不超过3年。


2.待遇


1)学校博士后,合同时间为两年,年薪20-30万元 + 单位五险一金 + 绩效奖金1-10万,按学校政策享受住房以及其他相关待遇,子女享受教职工子女入学、入托同等待遇。期满可推荐竞聘校内专职科研岗或教师岗,亦可推荐国外学习或工作机会;


2)“博新计划”博士后,年薪30万 + 单位五险一金 + 绩效奖金1-10万,提供住房,子女入学等,国家给予每人两年60万元的资助,其中40万元为博士后日常经费, 20万元为博士后科学基金。(详见文件《全国博士后管委会办公室关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知》博管办〔2018〕104号);


3)广东省“珠江人才计划(博士后资助项目)”:年薪30万 + 单位五险一金 + 绩效奖金1-10万,提供住房,子女入学等;出站后继续在粤工作者可获得40万安家费。博士后出站,根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位(教师和专职科研岗位),亦可推荐国外学习或工作机会。


专职科研岗(特聘研究员和特聘副研究员)招聘条件与待遇


应聘条件


博士后,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员;


在以下研究领域之一具有深厚研究背景


传热储热材料与系统


储氢与热化学储能材料与系统


吸附分离材料与系统


材料设计制备、腐蚀防腐与环境效应


量子化学和第一性原理计算


传热储热材料与系统的多尺度计算(量子化学与第一性原理计算或CFD、LBM计算)


踏实、有责任心,有团队协作精神;


英语熟练,有良好的撰写学术论文的能力;


已取得良好的学术成果;


年龄原则上不超过38岁。


2.待遇


专职科研系列,按个人情况定岗为特聘研究员或特聘副研究员,合同时间为三年至五年。基本年薪20-30万 + 单位五险一金 + 绩效奖金 1-10万,并享受中山大学专职科研岗相关待遇;另根据科研贡献提供可观的论文奖励。聘期期满可续聘或推荐申请学校副教授及以上职位;


四、应聘方式和联系方式


1. 请有意应聘的博士或博士后将个人简历(包含发表论文、科研经历、技术专长等)发送至刘老师 (邮箱:liushle@mail.sysu.edu.cn) ,请注明应聘岗位,应聘资料代为保密。


2. 如果对我校博士后或专职科研岗的招收政策、招聘条件、流程及福利待遇等仍有疑问,欢迎直接与我院人事秘书董老师联系。董老师的办公电话为:020-84112816,邮箱为:dqiup@mail.sysu.edu.cn


本招聘信息长期有效,欢迎各位人才垂询。

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