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高校招人看”帽子”? 这些人才头衔很吃香
2017-04-05 13:45:08 作者:本网整理 来源:材料人

     近期,关于高校人才流动讨论得很多。“双一流”一出,“富裕”的高校纷纷重金聘请人才。这下可叫那些西部高校叫苦不迭。搞得教育部长陈宝生都出来呼吁对中西部高校手下留情。“挖人”大战能不能挖出“一流”还有待时日验证。但如何界定人才?至少从高校的招聘信息来看,拥有以下头衔,是重点关注的人才。


    院士

    作为国内学术界最高的头衔,院士自然是各高校引进的第一层次人才。除了中科院、工程院院士外,发达国家院士、诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者也属于这个层次。

    年薪一般不低于100万,很多高校还在住房和安家费、几百几千万科研启动经费、配偶子女安排给予优惠。

    千人计划、万人计划

    千人计划长期项目入选者、万人计划杰出人才和领军人才属于高校争抢的稍次于院士的“帽子”。(定位于有望冲击诺奖的万人计划杰出人才属于第一层次,实际上材料口入选者都是院士)。这两个国字头高端人才计划在国内学术人才市场很吃得开。毕竟院士人数比较少,摊到具体学科就更少了。

    年薪一般不低于60万,高的上百万,一般高校还会给予几十上百万安家费,配套几百万至千万启动经费,以及住房补贴等等待遇。

    长江、杰青

    教育部“长江学者奖励计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者也是高校争夺人才帽子的中坚力量。长江学者、杰青与千人、万人的待遇相近,甚至相同。

    四青

    国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者,俗称“四青”,是高校争夺青年人才中认可度非常高的“帽子”。

    高校给予四青的待遇一般低于长江、杰青,年薪大约在40-60万之间,同样有相应的安家费、住房补贴、启动资金等等。

    那么,没有帽子的人才,在待遇上有何差别?我们看几个高校公开招聘的信息就了解了。

    北方某985高校,“四青”税前年薪65-70万,50万安家费(免税)和150万科研启动资金,未获得“四青”税前年薪55-60万,安家费20万(税后)和80万科研启动资金。

    东部某211高校,“四青”年薪40万以上、可申购学校人才引进留用房。非“四青”教授提供6500元房补、20-30万科研启动资金(年薪未列出)

    某东部普通高校,“四青”年薪40-60万,50万安家费、100万购房补贴、50-100万科研启动经费。而非“四青”购房补贴50万、安家费40万、10-20万科研启动经费(年薪未列出)。

    北方某211高校,“四青”住房补贴200万、300-500万科研启动经费、除工资外每年提供40万津贴,保证年薪60万以上。非“四青”住房补贴80万、30-50万科研启动经费,除工资外每年提供8万津贴。

    如果没有帽子,除了个人待遇差别之外,配套的科研经费往往差距更大。
 

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